科锐国际太容易应聘了(科锐国际)

4月20日，继上海站、青岛站后，科锐国际“HR管理沙龙- 创新的招聘策略与执行”活动在成都尼依格罗酒店成功举行。40余位来自罗氏制药、康弘药业、科伦药业、大冢药业、中粮大悦城、新希望、中电科29所、平安集团、天齐锂业、沃尔沃等成渝地区知名企业HR及招聘管理者出席。科锐国际成渝地区负责人赵巍先生担任致辞嘉宾。科锐国际管理学院资深讲师及招聘解决方案总监徐晶劲女士、龙湖商业地产公司人力资源及行政部总监黄艳女士分别带来“创新的招聘策略与执行”、“快、准、稳！让你的招聘力Max”精彩主题分享。

在活动中，科锐国际成渝地区负责人赵巍先生结合近年企业招聘需求的特征变化，提出当前企业人力资源管理者的痛点：如何有效支持业务快速应对外部环境变化及转型升级，如何在跨界、跨区过程中更高效吸引及配置人才团队，引发在场嘉宾共鸣。

随后，科锐国际管理学院资深讲师及招聘解决方案总监徐晶劲女士从“重新定义招聘部门”、“多元招聘模式的比较”、“创新招聘执行”三个维度，通过生动案例详细阐述了战略性招聘的特征、关键要素、不同招聘模式的适用背景，以及优秀企业在雇主品牌、人才体验、创新人才获取方式上的领先实践。

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本次活动的特邀嘉宾——龙湖商业地产公司人力资源及行政部总监黄艳女士，结合自己多年招聘领域的实践，详细分享了“如何与业务线高效配合”、“如何调动及整合招聘资源”、“如何提高对候选人的掌控力”，从而实现招聘人员的招聘力Max，告别“加班侠”的目标。

在互动讨论环节，多位与会嘉宾就“国际化转型中，如何实现引进的A级人才与原有人才团队的平衡和融合”、“如何降低新员工的流失率”、“跨界人才招聘的新思路和新做法”等热点话题展开激烈头脑风暴与实践分享。

近期科锐国际HR管理沙龙预告

科锐国际

作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商，科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有73家分支机构，1,200余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。在过去21年中，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。过去一年中，科锐国际成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过20,000名，全风险灵活用工人次超过60,000。欢迎访问www.careerintlinc.com